Interim Manager für Digitalisierung und Digitale Transformation

Interim Manager für Ihre Digitalisierung und Digitale Transformation mit der Spezialisierung auf alle Themenbereiche der digitalen Transformation und Digital Leadership. Lieber Kunde, sie erwartet eine diplomatische überzeugende, kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit.
Ich besitze Innovations- und Kooperationskompetenz, verfüge über ausgeprägtes ganzheitliches Denken, Netzwerk- und Schnittstellenkompetenz, Risikobereitschaft, Neugier, Flexibilität und Zuverlässigkeit. Meine Digitalisierungskompetenz wird durch mein service- und kundenorientiertes Verhalten, durch Teamorientierung, Integrität und über 15 Jahre Management- und Projektleitungsexpertise mit Führungserfahrung ergänzt. Ich agiere (eigen)initiativ, selbstständig. Mein Profil wird durch strategisch-analytischen Fähigkeiten sowie Dokumentationsstärke abgerundet.

Expertise in der Visualisierung und Umsetzung von digitalen Geschäftsprozessanalysen, Machbarkeits- und Kosten-Nutzen- sowie Anforderungsanalysen.
Weitere Schwerpunkte meiner Expertise ist das Themen Online Marketing. Als digitaler Visionär, Vordenker und Kompetenzträger begeistert und motiviert mich die Digitalisierung sowie die digitale Transformation in Wirtschaft, Unternehmen und Gesellschaft.

Interim Manager für Digitalisierung und Digitale Transformation

 
Die Digitalisierung treibt Unternehmen.
Das zeigen große und neue digitale Player am Markt, welche es ohne eigenes Inventar geschafft haben, Marktanteile zu generieren und die jeweiligen Branchen zum Umdenken zu bewegen. Unternehmen sind dem ständigen Wettbewerb, dem enormen Kostendruck sowie den neuen digitalen Innovationen ausgesetzt. Vielen Unternehmen fehlt eine übergeordnete digitale Strategie in den Fachbereichen.
Die Expertise über eine digitale Transformation ist nicht zielführend, eine klare Definition der digitalen Arbeitsprozesse ist Pflicht.

Als Interim Manager unterstütze ich Unternehmen.
Bei digitalen Change Management Prozessen, der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und IT- Innovationen stehe ich Unternehmen schon in der frühen Phase der Digitalisierung zur Verfügung. Als digitales Change Management bezeichnet man das Management von digitalen Veränderungsprozessen von einem analysierten Ausgangszustand bis hin zu einem Zielzustand. Der „Digital Change“ umfasst alle Aspekte der Umsetzung und greift gezielt, aktiv, strategisch und wirkungsvoll in die Prozesse ein. In gelungenen Digital Change-Prozessen werden Einzelschritte strategisch sinnvoll geplant, gesteuert, kontrolliert und stabilisiert. Ich stehe in den Bereichen Digitales Marketing, digitale Produktentwicklung, digitale Content Strategie & Entwicklung, digitale Portal- und Formatentwicklung, Social Media und Online Marketing als Interim Manager Unternehmen zur Verfügung.

Veränderungen gehören zu meiner Leidenschaft.
Ob Digitalisierung, Digital Transformation, Organisationen, Wissensgesellschaft  – mit Begeisterung zeige ich frühzeitig Trends auf und begleite Unternehmen.
Als Interim Manager, beschäftige ich mich seit 2007 mit Themen zur Digitalisierung und biete meine Expertise aus langjährigen digitalen Projekten an und kann als Spezialist binnen weniger Tage, Themen identifizieren. Als Interim Manager für Digitalisierung, sehe ich mich als Vermittler zwischen Schnittstellen und Fachabteilungen. Mein Schwerpunkt ist das Analysieren, Bewerten sowie das Umsetzen geplanter digitaler Geschäftsmodelle, Produkte und Dienstleistungen. Meine digitale Expertise in den Themen Big Data, Social Media, Content Marketing, Online Portale und Online Marketing ist Ihr DIGITAL AHEAD

Interim Manager für Digitalisierung und Digitale Transformation

Ihr Interim Manager im Einsatz:

  • Digitale Verantwortung
  • Digitale Know-how Kultur
  • Digitale Service Kultur
  • Digitales Arbeiten
  • Digitale Business Prozesse
  • Digitale Infrastruktur
  • Digitales Innovationsmanagement
  • Digitale Communication
  • Online Marketing

Fachkompetenzen nach Branchen | Interim Manager

  • Banken
  • Versicherungen
  • FinTech
  • Finanzdienstleistung
  • Personaldienstleistung
  • eCommerce
  • Mobility / Logistik
  • Verlag | Digital Publishing | Neue Medien | Digitale Medien
  • IT-Dienstleistung

Digitale Kompetenzen | Interim Manager

  • Digitale Entwicklung, Planung, Steuerung, Optimierung sowie Umsetzung digitaler Strategien für Geschäftsmodelle, Produkte und Dienstleistungen
  • Digitale Kundenprozesse | Customer Journey | Customer Experienc
  • Identifizierung von digitalen Geschäftsmodellen, Produkte und Dienstleistungen
  • Konzeption und Realisierung von digitalen Strategien, Erlösmodelle

Marketing Kompetenz | Interim Manager

  • Entwicklung von digitalen Online Marketingstrategien
  • Strategische Marketingberatung zu digitalen Themen
  • Content-Management & Content Marketing
  • Social Media

Sales Kompetenz  | Interim Manager

  • Erarbeiten und implementieren von digitalen Vertriebsprozessen und -strategien
  • Strategische Sales Beratung
  • Implementierung von digitalen Prozessen zum Thema After Sales Service
  • Vertriebsschulungen zu digitalen Themen
  • Führung und Steuerung von Vertriebs-Teams
  • Akquisition- und Betreuung von nationalen und internationalen Key-Accounts

HR Business | Interim Manager

  • Initiierung, Entwicklung sowie Begleitung innovativer digitaler HR Geschäftsmodelle
  • Aufbau HR Organisationsstrukturen für den digitalen Wandel
  • Entwicklung und Integration von Big Data für eine neue Wertschöpfung im HR
  • Entwicklung und Anpassung digitaler Aus- und Weiterbildungsangebote
  • Entwicklung von Talent Management, Team Development & Employer Branding Modellen
  • Entwicklung von digitalen Arbeitsprozessen,- Kommunikation sowie technologischer Infrastrukturen
  • Disziplinarische Führung, Disposition sowie Betreuung von Mitarbeitern mit unterschiedlichsten Qualifikationsprofilen für verschiedene Fachbereiche
  • Recruiting, Bewerberauswahl, Führen von Vorstellungsgesprächen, Verfassen von Resümees
  • Erarbeitung von digitalen Recruiting Konzepten
  • Umsetzung und Begleitung von digitalen Strukturveränderungen

Beratungs- Kompetenzen | Interim Manager

  • Analyse & Empfehlung von digitalen Ideen, Konzepten, Prozessen und Produkten
  • Analyse & Empfehlung von Businessplänen- und Cases zur digitalen Wertschöpfung
  • Analyse & Empfehlung von digitalen Marketing- und Vertriebskonzepten.

Interim Manager für Digitalisierung und Digitale Transformation

 

  • Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen Strategie sowie deren Einbindung in bestehende Strukturen im Konzern.
  • Impulsgebende Erarbeitung und konsequente Umsetzung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Innovationspotenzialen.
  • Planung, Gestaltung und Steuerung der digitalen Transformation.
  • Festlegung von Anforderungen an die IT.
  • Beratung und Weiterentwicklung der technologischen Prozesse in Zusammenarbeit mit den Geschäftsprozessverantwortlichen und den Usern.
  • Datenmanagement und strategische Anwendung von Datenanalysetools.
  • Zielführende Begleitung der Einführung neuer, innovativer Technologien.
  • Versierte Kommunikation und interdisziplinäres Teamwork in der digitalen Welt, Unterstützung des vernetzten Arbeitens.
  • Gestaltung des digitalen Dokumenten- und Datenmanagements („papierloses Büro“).
  • Gestaltung des digitalen Projekt- , Prozess- und Wissensmanagements.
  • Beratung der Fachbereiche und Stabsstellen im Konzern.
  • Mitarbeit und Vertretung des Unternehmens in relevanten Gremien und Arbeitskreisen.
  • Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen schlagkräftigen Teams.
  • Wahrnehmen von Projektleitung- und Sonderaufgaben.