Change Management – Digitalisierung

Patrick Upmann
Change Management – Digitale Transformation

Geschäftsmodelle, Produkte und Dienstleistungen erleben zur Zeit eine Disruption, was ein digitalen Change mit sich zieht. Die Digitalisierung treibt Unternehmen. Große und neue digitale Player am Markt, haben es ohne eigenes Inventar geschafft, Marktanteile zu generieren und die jeweiligen Branchen zum Umdenken zu bewegen.Als Interim Manager unterstütze  ich Unternehmen bei digitalen Change Management Prozessen sowie der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und IT- Innovationen. Digitales Change Management bezeichnet das  Management von digitalen Veränderungsprozessen von einem analysierten Ausgangszustand bis hin zu einem Zielzustand. Der „Digital Change“ umfasst alle Aspekte der Umsetzung. Es greift gezielt, aktiv, strategisch und wirkungsvoll in die Prozesse ein. In gelungenen Digital Change-Prozessen werden Einzelschritte strategisch sinnvoll geplant, gesteuert, kontrolliert und stabilisiert.  Ich stehe in den Bereichen Digitales Marketing, Digitale Produktentwicklung, Content Strategie & Entwicklung, Portal- und Formatentwicklung und Social Media als Interim Manager zur Verfügung. Veränderung gehört zu meiner Leidenschaft: Ob Digital Transformation, Organisationen, Wissensgesellschaft  – mit Begeisterung zeige ich frühzeitig Trends auf und begleite Unternehmen nach dem Prinzip – Digital Ahead.

Kompetenzprofil als Change Manager – Digital

▪ Teil- oder Leitung von Kundenprojekten mit Fokus auf digitale Veränderungsprozesse
▪ Projektleitungs- und Führungserfahrungen
▪ Entwicklung und Umsetzung von Stakeholder Management Konzepten
▪ Beratung und Erstellung von Change Management Konzepten
▪ Unterstützung und Coaching von Kundenmitarbeitern im Bereich Change
▪ Change Management mit Fokus auf technologiegetriebene Veränderungen
▪ Erfahrung in  Change Leadership, Stakeholder Engagement, Kommunikation, Schulung, Cultural Change, Coaching
▪ Begleitung, Planung und Steuerung von Organisationen
▪ Auf- und Umbau von-
▪ Personalfunktionen und Personalprozessen
▪ Produktfunktionen und Produktprozessen
▪ Marketingfunktionen und Marketingprozessen
▪ Salesfunktionen und Salesprozessen
▪ Identifizierung von Beratungsbedarf bei Kunden sowie Erstellung von Angeboten für Change- Management Themenstellungen
▪ Aufbau und Pflege bestehender und neuer Mandantenbeziehungen sowie Unterstützung im Produktentwicklungsprozess

patrick upmann - Change Management Digital